Госслужба

Объявления о внутренних конкурсах

22.02.2017г.

Объявление о проведении внутреннего конкурса на занятия вакантных и временно вакантных государственных административных должностей среди государственных служащих местных исполнительных органов

ГУ «Аппарат акима Аягозского района Восточно – Казахстанской области», 070200, г.Аягоз Бульвар Абая 14, телефон для справок: 8 (72237) 7-00-73, факс: 7–00–21, 7–00–11, e-mail: a.razdykova@akimvko.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист сектора жилищно-коммунального хозяйства – отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог, строительства и жилищной инспекции Аягозского района, (категория Е-R-4) – 1-единица с должностным окладом, в зависимости от выслуги лет, от 73288 тенге до 99106 тенге;
Функциональные обязанности: Проведение необходимых работ в сфере жилищного фонда. Соблюдение порядка использования, содержания, эксплуатации и ремонта общего имущества собственников помещений (квартир) в объекте кондоминиума и территорий прилегающей к объекту; наличие в жилых домах (жилых зданиях) общедомовых приборов учета тепло, энерго, газо и водоресурсов, техническим состоянием общего имущества собственников помещений в объекте кондоминиума и его инженерного оборудования; своевременным выполнением работ по его содержанию и ремонту в соответствии с действующими нормативно-техническими и проектными документами; осуществление мероприятий по подготовке жилого дома к сезонной эксплуатации; выполнение принятых решений и предписаний по устранению выявленных нарушений; государственный контроль за качественным  выполнением работ отдельных видов капитального ремонта общего имущества объекта кондоминиума; обеспечивает участие комиссии по приемке выполненных работ по отдельным видам капитального ремонта общего имущества объекта кондоминиума. Готовит ответы на протокольные поручения акима района и области. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов касающихся отдела. По поручению руководителя отдела выполняет другие задания касающиеся функции отдела. Готовит проекты ответов на заявление, обращения физических и юридических лиц по жилищным вопросам.
Общие требования к участникам конкурса: Образование высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. (В сфере социальные науки и бизнеса (экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление) или в сфере права (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность) или в сфере технические науки и технологии или искусство (архитектура) или в сфере услуги (организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте)
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист – сектора бюджета отдела экономики и финансов Аягозского района (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 07.11.2018 года), (категория Е-R-4) – 1-единица с должностным окладом, в зависимости от выслуги лет, от 73288 тенге до 99106 тенге;
Функциональные обязанности: Контроль за эффективным и целесобразным использованием трансфертов выделяемых из республиканского и областного бюджета. Подготовка отчета об исполнении прогноза трансфертов. Принятие запросов по передвижке трансфертов и введение изменение в планы. Организация сдачи ежемесячного и годового отчета об исполнении трансфертов в областные управления. Проверка плана финасирования администраторов бюджетных программ и проверка плана финансирования по обязательствам и платежам государственных учреждении. Подготовка отчета о заработной плате. Подготовка и сдача ежемесячного и годового отчета об исполнений районного бюджета. Обеспечение эффективного целевого использования бюджетных средств. Проведение оценки эффективности работы исполнительных органов финансируемых из районного бюджета. Участие в организации работы бюджетной комиссии, на основании решения бюджетной комиссии подготовка проекта решения сесии районного маслихата.Подготовка плана доходной части бюджета. Ведение анализа и подготовка отчета об исполнении доходной части бюджета.
Ежедневное ведение мониторинга и обеспечение работы с контрольным счетом наличности местных исполнительных органов. Ежемесячное предоставление сведении в рамках возложенных функции.
Общие требования к участникам конкурса: Образование высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории (В сфере социальные науки и бизнеса (экономика, финансы, учет и аудит)
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист – бухгалтер сектора экономики отдела экономики и финансов Аягозского района, (категория Е-R-4) – 1-единица с должностным окладом, в зависимости от выслуги лет, от 73288 тенге до 99106 тенге;
Функциональные обязанности: Материально ответственное лицо, имеет право подписи финансовых документов. Составляет штатное расписание и смету расходов. Несет ответственность за месячный, квартальный и годовой финансовый отчет. Ведет учет заработной платы, командировочных расходов работников отдела. Составляет и сдает отчеты по налогам, пенсионным и социальным отчислениям, профсоюзным взносам. Подготовка бухгалтерского отчета, баланса, отчета об исполнении бюджета, плана финансирования, а также других документов. Принимает бухгалтерский баланс сельских округов и самостоятельных отделов. В соответствии с статьей 39 Закона «О государственных закупках» проводит государственные закупки для обеспечение аппарата отдела. Ежемесячное предоставление сведении в рамках возложенных функции.
Общие требования к участникам конкурса: Образование высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории (В сфере социальные науки и бизнеса (экономика, финансы, учет и аудит)
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

4. Главный специалист – сектора экономики отдела экономики и финансов Аягозского района (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 21.05.2019 года), (категория Е-R-4) – 1-единица с должностным окладом, в зависимости от выслуги лет, от 73288 тенге до 99106 тенге;
Функциональные обязанности: Сбор материалов с государственных учреждений, организаций и предприятий для подготовки итогов социально-экономического развития района. Подготовка отчетов и материалов по программам «Дорожная карта занятости 2020», «Программа развития регионов». Подготовка материалов по программе развития опорных сельских населенных пунктов. Подготовка информации по итогам социально-экономического развития района на заседания районного, областного акимата и в областное управление экономики и бюджетного планирования. Подготовка постановлении акимата района об итогах социально-экономического развития. Подготовка паспорта социально-экономического развития района. Сбор информации и ведение мониторинга о заработной плате предприятии и учреждении. Ведение работы по Алгоритмам. Ежемесячное предоставление сведении в рамках возложенных функции.
Общие требования к участникам конкурса: Образование высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории (В сфере социальные науки и бизнеса (экономика, финансы, учет и аудит)
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

5. Главный специалист – сектора бюджета отдела экономики и финансов Аягозского района, (категория Е-R-4) – 1-единица с должностным окладом, в зависимости от выслуги лет, от 73288 тенге до 99106 тенге;
Функциональные обязанности: Принятие и проверка отчетов проекта бюджета по спецификам от районного отдела занятости и социальных программ, отдела культуры, отдела внутренной политики, аппарат маслихата, отдела земельных отношений. Проведение ежемесячного мониторинга и подготовка отчетов акиму района. Ведение отчетов по заработной плате. Контроль за эффективным и целесобразным использованием трансфертов выделяемых из республиканского и областного бюджета. Принятие запросов по передвижке трансфертов и введение изменение в планы. Проведение оценки эффективности работы исполнительных органов финансируемых из районного бюджета. Ведение работы по планированию и исполнению районного бюджета. Сдача ежемесячного отчета о резервном фонде. Участие в организации работы бюджетной комиссии, на основании решения бюджетной комиссии подготовка проекта решения сесии районного маслихата. Подготовка и сдача ежемесячного и годового отчета об исполнений районного бюджета. Обеспечение эффективного целевого использования бюджетных средств. Подготовка и утверждение сводного плана финансирования района. Подготовка постановления о местном бюджете на финансовый год, о реализации решения местного уполномоченного органга, о внештатных работниках местных исполнительных органов, поселкового и сельских округов, всех администраторов бюджетных программ. Подготовка плана и проекта доходной части бюджета. Ежедневное ведение мониторинга и обеспечение работы с контрольным счетом наличности местных исполнительных органов. Ежемесячное предоставление сведении в рамках возложенных функции.
Общие требования к участникам конкурса: Образование высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории (В сфере социальные науки и бизнеса (экономика, финансы, учет и аудит)
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.
        
Общие требования к участникам конкурса:
1) наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
2) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
3) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерством по делам государственной службы Республики Казахстан;
4) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
5) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Срок приема документов3 рабочих дней со дня последней публикации объявления на сайте уполномоченного органа о проведении внутреннего конкурса. Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Сроки и место проведения собеседования: кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию в ГУ «Аппарат акима Аягозского района».

Информация касательно присутствия наблюдателей и экспертов на заседании конкурсной комиссии: Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Информация об обжаловании: Участники конкурса и кандидаты в течение 5 рабочих дней со дня вынесения решения, могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан за № 12 от 29 декабря 2015 года.

14.02.2017г.

Объявление о проведении внутреннего конкурса на занятия вакантных и временно вакантных государственных административных должностей среди государственных служащих всех государственных органов

ГУ «Аппарат акима Аягозского района Восточно – Казахстанской области», 070200, г.Аягоз Бульвар Абая 14, телефон для справок: 8 (72237) 7-00-73, факс: 7–00–21, 7–00–11, e-mail: a.razdykova@akimvko.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Заместитель руководителя отдела занятости и социальных программ, Аягозского района Восточно-Казахстанской области акима по социальным вопросам, (категория ЕR-2) - 1 единица с должностным окладом, в зависимости от выслуги лет, от 127422 тенге до 172394 тенге;
Функциональные обязанности: В отсутствии руководителя выполняет его обязанности, выполняет другие обязанности возложенные на него руководителем. Контролирует ведение делопроизводства на государственном языке. В целях реализации государственной политики в сфере занятости? Обеспечивает равных возможностей гражданам Республики Казахстан, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Казахстан, на свободный выбор рода деятельности и профессии, справедливых и благоприятных условий труда, социальной защиты о безработицы. Работа с программой регистрации контрольных документов в ЕСЭДО – регистрация исходящих и входящей корреспонденции. Готовит номенклатуру дел отдела. Регистрирует командировочные удостоверения, ведет журналы учета приказов. Контролирует выполнение работниками индивидуальных трудовых договоров и инструкции. Организует работу комиссии по установлению стажа работы, ведет протокол. Составляет график ежегодных отпусков сотрудников, контролирует исполнение. Разрабатывает сборник квалификационных требований. Проводит работы по оценке государственных служащих. Несет персональную ответственность за оказание государственных услуг. Контролирует сдачу государственными служащими декларации о доходах.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере социальные науки и бизнеса (экономика, государственное и местное управление, учет и аудит, финансы) или в сфере права (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность)

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
1) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
2) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерствомпо делам государственной службы Республики Казахстан;
3) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
4) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее трех лет стажа государственной службы на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;
5) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

2. Главный специалист – бухгалтер отдела организационно-контрольной и юридической работы аппарата акима города Аягоз (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника),(категория ЕG-3) – 1 единица  с должностным окладом, в зависимости от выслуги лет, от 69957 тенге до 94108 тенге.
Функциональные обязанности: Организует финансово-хозяйственные работы в аппарате акима города. Обеспечивает составление договора, расходные сметы, штатное расписание, учетный баланс. Ра­ботает с финансовыми органами и банками. Проводит государственные закупки. Разрабатывает и вносит в вышестоящий акимат для утверждения соответствующим маслихатом бюджетные программы, администратором которых выступает аппарат акима.Начисляет и выплачивает в срок заработную плату, осуществляет расчеты по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, составляет налоговую, статистическую отчетность. Осуществляет сохранность денежных средств и материальных ценностей. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и материальных ценностей, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете. Осуществляет контроль за сохранностью активов, малоценных быстроизнашивающихся предметов (МБП) и других материальных ценностей в местах их хранения и эксплуатации. Проверяет и принимает к учету документы, оформляет мемориальные ордера. Обеспечивает составление и представление в установленные сроки бухгалтерской и финансовой отчетности. Своевременно проводит регистрацию договоров и расчеты, возникающие в процессе исполнения плана финансирования с государственными учреждениями и отдельными лицами. Осуществляет хранение первичных документов, регистров бухгалтерского учета на бумажных и электронных носителях, отчетности, сдает в архив в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
Требования к участникам конкурса: Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории (В сфере социальные науки и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы, бухгалтер, экономист-бухгалтер).
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист – отдела жилищно-коммунального хозяйства аппарата акима города Аягоз, (категория ЕG-3) – 1 единица  с должностным окладом, в зависимости от выслуги лет, от 69957 тенге до 94108 тенге.
Функциональные обязанности: Руководство работы по соответствующим муниципальным округам, оказание содействия в исполнений социально– экономических программ города, ведение работы по пропаганде и разъяснению государственной политики среди населения, привлечение жителей в местном управлении. Независимо от вида собственности работа с коммунальными предприятиями, ПИК-ми по теплоснабжению, по сбору план-мероприятий подготовки к отопительному сезону а также контроль их исполнения. Проведение собраний выше названными коммунальными предприятиями и жителями, ведет протокола собраний, готовит еженедельные информации, сведений. Выявляет малообеспеченных лиц, вносит в вышестоящие органы предложения по обеспечению занятости, оказанию адресной социальной помощи, ведение похозяйственных книг, статистических отчетов. Рассмотрение и подготовка ответы на письма, заявления и жалобы граждан и организаций. В пределах своей компетенции выдавать жителям города справку (о составе семьи, о подсобном хозяйстве, на основаниий предоставленных документов архивную справку). Организует работы округа по озеленению, благоустройству, санитарной очистке в субботниках.
Требования к участникам конкурса: Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Общие требования к участникам конкурса:
1) наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
2) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
3) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерством по делам государственной службы Республики Казахстан;
4) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
5) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Срок приема документов:3 рабочих дней со дня последней публикации объявления на сайте уполномоченного органа о проведении внутреннего конкурса. Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Сроки и место проведения собеседования: кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию в ГУ «Аппарат акима Аягозского района».

Информация касательно присутствия наблюдателей и экспертов на заседании конкурсной комиссии: Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Информация об обжаловании:Участники конкурса и кандидаты в течение 5 рабочих дней со дня вынесения решения, могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстанза № 12от 29 декабря 2015 года.

06.02.2017г.

Объявление о проведении внутреннего конкурса на занятия вакантных и временно вакантных государственных административных должностей среди государственных служащих местных исполнительных органов

ГУ «Аппарат акима Аягозского района Восточно – Казахстанской области», 070200, г.Аягоз Бульвар Абая 14, телефон для справок: 8 (72237) 7-00-73, факс: 7–00–21, 7–00–11, e-mail: a.razdykova@akimvko.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов на занятие вакантных и временно вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Заместитель руководителя отдела занятости и социальных программ, Аягозского района Восточно-Казахстанской области акима по социальным вопросам, (категория ЕR-2) - 1 единица с должностным окладом, в зависимости от выслуги лет, от 127422 тенге до 172394 тенге;
Функциональные обязанности: В отсутствии руководителя выполняет его обязанности, выполняет другие обязанности возложенные на него руководителем. Контролирует ведение делопроизводства на государственном языке. В целях реализации государственной политики в сфере занятости? Обеспечивает равных возможностей гражданам Республики Казахстан, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Казахстан, на свободный выбор рода деятельности и профессии, справедливых и благоприятных условий труда, социальной защиты о безработицы. Работа с программой регистрации контрольных документов в ЕСЭДО – регистрация исходящих и входящей корреспонденции. Готовит номенклатуру дел отдела. Регистрирует командировочные удостоверения, ведет журналы учета приказов. Контролирует выполнение работниками индивидуальных трудовых договоров и инструкции. Организует работу комиссии по установлению стажа работы, ведет протокол. Составляет график ежегодных отпусков сотрудников, контролирует исполнение. Разрабатывает сборник квалификационных требований. Проводит работы по оценке государственных служащих. Несет персональную ответственность за оказание государственных услуг. Контролирует сдачу государственными служащими декларации о доходах.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере социальные науки и бизнеса (экономика, государственное и местное управление, учет и аудит, финансы) или в сфере права (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность)

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
1) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
2) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерствомпо делам государственной службы Республики Казахстан;
3) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
4) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее трех лет стажа государственной службы на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;
5) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

2. Главный специалист – бухгалтер отдела организационно-контрольной и юридической работы аппарата акима города Аягоз (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника),(категория ЕG-3) – 1 единица  с должностным окладом, в зависимости от выслуги лет, от 69957 тенге до 94108 тенге.
Функциональные обязанности: Организует финансово-хозяйственные работы в аппарате акима города. Обеспечивает составление договора, расходные сметы, штатное расписание, учетный баланс. Ра­ботает с финансовыми органами и банками. Проводит государственные закупки. Разрабатывает и вносит в вышестоящий акимат для утверждения соответствующим маслихатом бюджетные программы, администратором которых выступает аппарат акима.Начисляет и выплачивает в срок заработную плату, осуществляет расчеты по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, составляет налоговую, статистическую отчетность. Осуществляет сохранность денежных средств и материальных ценностей. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и материальных ценностей, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете. Осуществляет контроль за сохранностью активов, малоценных быстроизнашивающихся предметов (МБП) и других материальных ценностей в местах их хранения и эксплуатации. Проверяет и принимает к учету документы, оформляет мемориальные ордера. Обеспечивает составление и представление в установленные сроки бухгалтерской и финансовой отчетности. Своевременно проводит регистрацию договоров и расчеты, возникающие в процессе исполнения плана финансирования с государственными учреждениями и отдельными лицами. Осуществляет хранение первичных документов, регистров бухгалтерского учета на бумажных и электронных носителях, отчетности, сдает в архив в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
Требования к участникам конкурса: Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории (В сфере социальные науки и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы, бухгалтер, экономист-бухгалтер).
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист – отдела жилищно-коммунального хозяйства аппарата акима города Аягоз, (категория ЕG-3) – 1 единица  с должностным окладом, в зависимости от выслуги лет, от 69957 тенге до 94108 тенге.
Функциональные обязанности: Руководство работы по соответствующим муниципальным округам, оказание содействия в исполнений социально– экономических программ города, ведение работы по пропаганде и разъяснению государственной политики среди населения, привлечение жителей в местном управлении. Независимо от вида собственности работа с коммунальными предприятиями, ПИК-ми по теплоснабжению, по сбору план-мероприятий подготовки к отопительному сезону а также контроль их исполнения. Проведение собраний выше названными коммунальными предприятиями и жителями, ведет протокола собраний, готовит еженедельные информации, сведений. Выявляет малообеспеченных лиц, вносит в вышестоящие органы предложения по обеспечению занятости, оказанию адресной социальной помощи, ведение похозяйственных книг, статистических отчетов. Рассмотрение и подготовка ответы на письма, заявления и жалобы граждан и организаций. В пределах своей компетенции выдавать жителям города справку (о составе семьи, о подсобном хозяйстве, на основаниий предоставленных документов архивную справку). Организует работы округа по озеленению, благоустройству, санитарной очистке в субботниках.
Требования к участникам конкурса: Высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Общие требования к участникам конкурса:
1) наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
2) требования по компетенциям, необходимым для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности;
3) знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории, определяемой Министерством по делам государственной службы Республики Казахстан;
4) знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;
5) другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Срок приема документов:3 рабочих дней со дня последней публикации объявления на сайте уполномоченного органа о проведении внутреннего конкурса. Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Сроки и место проведения собеседования: кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию в ГУ «Аппарат акима Аягозского района».

Информация касательно присутствия наблюдателей и экспертов на заседании конкурсной комиссии: Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

Информация об обжаловании:Участники конкурса и кандидаты в течение 5 рабочих дней со дня вынесения решения, могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстанза № 12от 29 декабря 2015 года.

Страница изменена: 01-03-2017